因为本土市场的日趋饱和，更多的日企已经把战略目标放在了中国。中国正从“世界工厂”逐步转型成一个“世界工厂与庞大市场” 兼备的舞台。除了一些最先进入中国的老牌日本商社之外，其他的一些诸如制造业，服务业，快速消费品等各个行业对于优秀日语营业人才的需求日趋庞大。比起以往对于行业经验方面的硬性限定，最近有更多的企业愿意把行业经验放宽或者不做任何限定，只要是有营业经验的优秀日语人才就可以有机会一展身手。

"虽然可能不限行业经验，但是必要的软性条件仍然不可忽视：
1．明锐的头脑和良好的沟通能力。
2．对于行业的好奇心及愿意不断学习专业知识的进取心。
另外，在营业活动中并非一定要用日语，但从个人成长空间而言，出色的日语交流能力是通向更高职位或管理层的重要工具。
8月到10月又是一个转职高峰，希望优秀的营业人才能够把握时机，把自己的“卖点”展现出来。"